회사 소개
동부 및 남부 아프리카 관리 연구소 (ESAMI)는 정부 간 지역 관리 개발 센터입니다. ESAMI의 본사는 탄자니아의 아루샤 (Arusha)에 있습니다.
이 연구소는 정책 관리, 운송 관리, 재무 관리, 정보 기술 관리, 건강 관리, 인적 자원 관리, 프로젝트 관리, 에너지 및 환경 관리를 포함한 다수의 중요한 분야에서 훈련 된 인력으로이 지역을 제공한다는 주요 목적으로 설립되었습니다. 성별 관리.
초점은 글로벌 이슈를 고려하면서도 아프리카 환경과 관련된 지역 중심으로 경영 성과를 향상시키기 위해 중간급에서 고위 관리자를 교육하는 것이 었습니다.
에마미의 임무, 사명, 비전 및 철학
동부 및 남부 아프리카 관리 연구소 (ESAMI)는 동부 및 남부 아프리카 지역의 10 개 회원국이 소유 한 팬 아프리카 지역 관리 개발 센터입니다. 이들은 케냐, 말라위, 모잠비크, 나미비아, 세이셸, 스와질란드, 탄자니아, 우간다, 잠비아 및 짐바브웨입니다. 그것은 높은 수준의 전문 경영 교육, 컨설팅, 교육 프로그램 및 행동 중심의 경영 조사 서비스를 제공하는 서비스 및 시장 지향 기관입니다. 레소토, 보츠와나, 남아프리카 공화국, 앙골라, 르완다, 시에라 리온, 나이지리아, 에리트레아, 아이보리 코스트, 라이베리아, 가나, 감비아, 수단, 에티오피아, 부르 키나 파소 등이 정기적으로 ESAMI 관리 개발 프로그램에 참여한다.
1997 년 5 월 유엔 아프리카 경제위원회 (UN Economic Commission for Africa)는 공식적으로 ESAMI를 아프리카 개발 우수 개발 센터 (Centre of Excellence of Management Development)로 지정했습니다. 이러한 인식은 ESAMI가 아프리카의 모든 국가에 서비스를 확대 할 것을 요구했습니다. 새로운 천년기의 아프리카 경영 도전 과제를 해결하기 위해 ESAMI는 아프리카 전역에 고품질의 고객 중심의 경영 개발 개입을 제공하고 있습니다.
위임
ESAMI의 임무는 아프리카의 공공, 사설 및 국제 조직의 성과 및 관리 효율성을 향상시키는 것입니다. 이 작업은 다음을 통해 수행됩니다.
- 경영 교육 및 교육;
- 경영 컨설팅 및 자문 서비스;
- 경영 연구, 지식 창출 및 출판;
- 경영에 대한 모범 사례 홍보.
시력
2020 년까지 ESAMI는 국제적으로 인정받는 리더십 및 비즈니스 혁신 허브입니다.
사명
우리의 사명은 리더십 개발, 혁신적인 교육, 경영 교육, 새로운 지식 창출 및 자문 서비스를 통해 기관을 변화시키는 것입니다.
우리의 고객은 개인, 공공 기관, 사설 기관 및 국제 기관이 될 것입니다.
에마미 : 과거와 현재
1980 년 설립 된 이래, ESAMI는이 지역의 인적 자원 및 관리 개발 분야에서 상당한 공헌을했습니다. 최고의 지역 관리 개발 연구소 (Regional Management Development Institute)로서의 역할은 지역 및 그 이후 국가의 고객 수요가 증가한 결과로 크게 확장되었습니다. 현재 75 개가 넘는 정부, 공공, 민간 및 시민 단체의 중간 및 최상급 직원이 연구소가 제공하는 공개 관리 개발 프로그램에 참석했습니다.
ESAMI의 전략적 추진력
ESAMI 프로그램은 대륙 전역에 걸쳐 고객의 새로운 요구를 기반으로합니다. 연구소는 필요성 평가 및 참가자들의 피드백 형태로 실시 된 연구를 통해 프로그램의 혜택을 계속 누리고 있습니다. 프로그램 감정, 추적 조사 및 영향 평가는 ESAMI의 교육 및 역량 배양 프로세스의 중요한 부분을 차지할 것입니다. 이 안내서에 제시된 교육 프로그램은 개인 및 조직 수준에서 경영 성과 성과 개선간에 강력한 연관성을 갖습니다.
맞춤식 프로그램은 고객의 특정 문제 및 문제를 해결하기 위해 수행됩니다. 이들은 일반적으로 요청시 및 장소에서 실시되며 고객에게 편리한 날짜입니다.
ESAMI는 성공적인 MBA 프로그램을 시작했습니다. 현재까지, Business School 등록은 아프리카의 10 개 캠퍼스에 3600 명의 학생이 분포되어 있습니다.
ESAMI는 또한 경영학 자격증, 디플로마 및 학사 학위 프로그램을 도입했습니다.
에마미의 역량과 비교 우위
ESAMI는 경영 개발 센터로서 여러 국가의 사람들이 모여 지역 단위의 경험을 공유하고 교환하는 컨버전스 센터였습니다. 본 연구소는 고객 조직의 경영 성과 및 효율성을 향상시키기 위해이 상호 작용을 강화하는 것을 목표로합니다. 아프리카에서 가장 큰 지역 기관 중 하나이자 경영 개발 분야의 최고 경영자로서 ESAMI의 역량은 다음과 같은 특성에 크게 좌우됩니다.
- 그들이 잘 작업하고있는 국가를 이해하는 다른, 원주민, 고수준의 훈련되고 경험이 풍부한 전문가 직원의 핵심
- 아프리카 환경을 알고 아프리카에 봉사하는 데 전념하는 아프리카 전문가가 운영하는 성공적인 기관입니다.
- 역동적 인 이사회가 주도하는 ESAMI의 광범위하고 유연한 임무
- ESAMI의 교육 및 컨설팅 수익으로 인한 자급 자족 정도는 생존을위한 보조금에 의존하지 않습니다.
- 효과적인 개선 및 혁신에 대한 의지와 헌신이있는 직원.
- ESAMI가 고객과 가까운 현장 사무실 네트워크로 보완 된 전문 직원을 신속하게 배치 할 수있는 역량
- 다양한 배경과 국가의 고객과의 상호 작용에서 수년간 축적 된 풍부한 경험
- 기관 및 개인 연락처 네트워크
- 변화하는 환경과 기대에 따라 조정할 융통성과 준비성
- 연구소의 활동과 일치하고 특정 요구 사항, 우려 사항 및 우선 순위에 신속하게 대응할 수있는 지역 풍미 및 특성.