석사 인적 자원 관리

왜이 강좌를 선택해야합니까?

인적 자원 관리 석사는 모든 종류의 조직이 역동적이고 미래 지향적 인 HR을 이끌어내는 데 필요한 기술을 제공합니다.

우리는 장래의 고용주에게 감명을 줄 중요한 전문 기술의 개발과 매력적인 학업 연구를 결합합니다. 본 과정은 공인 헌장 및 개발 연구소의 인증을 받았습니다.

강의 프로그램 이외에도 우리와 함께 공부하면 HR 리더, 기술 워크샵 등을 통해 흥미로운 대화와 소중한 네트워킹 이벤트에 액세스 할 수 있습니다. 또한 실제 조직에서 HR 응용 연구를 수행 할 기회도 있습니다.

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공부할 대상

우리의 MSC 인적 자원 관리는 인적 자원을 사용하여 조직과 직원에게 부가 가치를 창출하는 능력을 개발할 것입니다. 이 과정은 현대 HR 문제에 증거 기반 분석 및 연구를 적용하여 학문 연구 및 전문 기술 개발을 촉진하는 데 중점을 둡니다.

이 과정은 집중적으로 적용됩니다. 예를 들어 HR 분석 및 연구 기술에 대한 필수 교육을받은 다음 전문 조직에서 배운 내용을 적용합니다.

코스 구조는 또한 HRM의 공인 헌장 연구소 (CIPD) 고급 디플로마의 요구 사항을 밀접하게 따르며, 요구 사항에 지정된 모든 모듈을 성공적으로 완료 한 후 CIPD의 공인 회원이 될 수 있습니다.

전문적인 인정

석사-대학 비즈니스 스쿨 (AACSB) 사전 협회

AACSB (Advance Collegiate School of Business)에 대한 협회의 인증을 받았습니다.

석사-공인 인력 개발 연구소 (CIPD)

공인 헌장 연구소 (CIPD)에 의해 인증되었습니다.

유학 및 취업

학위를받는 동안 또는 직후에 해외에서 연구하거나 연구함으로써 귀중한 유럽 경험을 얻을 수있는 기회가있을 수 있습니다. 여름철에 논문을 작성하거나 최근 졸업생으로 에라스무스 교부금을 제공하는 것이 가능합니다. 에라스무스 교육을 받으려면 최소 2 개월이 소요되어야합니다.

코스 구조

이 과정은 인적 자원부 (Department of People and Organizations)의 핵심 연구 및 교육 강점을 중심으로 구축되었습니다.

• 리더십과 의사 결정
• 조직 및 HR 평가
• 노동 생활의 질.

학기 1에서는 인적 자원 관리 및 인적 자원 관리 관행의 기초를 소개합니다. HR 연구를위한 방법 및 분석에 대해서도 소개합니다. 학기 2에서는 HRM의 고급 영역을보다 전문적으로 다루거나 비즈니스 기본 사항에 대한 폭 넓은 이해를 위해 공부할 수있는 옵션이 제공됩니다.

귀하는 교수 이외에도 한 해 동안 HR 기술 워크샵 및 HR 정책 및 실습 세미나에 참석할 것입니다. 이 워크샵과 세미나는 HR 전문가를 통해 진행되며 실무 능력과 전문 네트워크를 개발할 수있는 기회를 제공합니다.

CIPD 자격을 취득하지 않으려는 경우 전략 및 회계 및 재무의 선택적 모듈을 대신 사용하여 비즈니스에 대한 광범위한 기본 지식을 포괄하는 학위를 작성할 수 있습니다. 우리의 과정은 당신이 당신의 자신의 경력 포부에 맞게 조정할 수 있도록 설계되었습니다.

HR 담당자와의 정기적 인 실무 행사를 통해 전문 기술을 개발할 수 있으며 선택적 배치 모듈을 통해 실제 비즈니스에서 실습으로 배울 이론을 강화할 수 있습니다.

게재 위치

이 과정의 일환으로 관련 조직에서 배운 내용을 적용하고 이력서에 대한 실질적인 경험을 얻을 수있는 전문 교육 과정을 이수 할 수 있습니다.

매년 수천 개의 배치 기회가 포함 된 빈 포털에 대한 액세스와 함께 배치를 보호하고 관련 회사를 찾을 수 있도록 지원 및 안내를 제공합니다. 우리는 또한 귀하가 접근하는 새로운 회사에 대한 배치를 심사하고 지원할 수 있습니다. 우리는 일반적으로 학생들을 직접 배치하지 않습니다.

배정을 완료하지 않거나 배정을 확정하지 않으면 9 개월 동안 강의를 마치고 3 개월 동안 논문을 연구하게됩니다. 이것은 12 개월 안에이 과정을 수료한다는 것을 의미합니다.

배정을 선택하고 확보하면 9 개월의 교육을 완료 한 후 6 개월 동안 배정에 참여하게됩니다. 이것은 12 개월 대신 15 개월 안에 과정을 이수한다는 것을 의미합니다.

국제적 관련성

오늘날 세계화 된 세계에서, 일단 졸업하면 최소한 경력의 일부를 위해 다국적 조직에서 일하게 될 것입니다. 현대 조직의 문화 간 특성으로 인해 발생하는 관리 문제에 직면하게됩니다. 이 과정은 의도적으로 국제적으로 구성되어 있으며이 환경을 준비하는 데 중점을 둡니다. 본교의 학자들은 상당한 국제 경험을 가지고 있으므로 해당 분야의 전문가들에 의해 교육을받습니다.

참가 요구 사항

• 경영학, 경제학, 인적 자원 관리, 법률 또는 심리학 분야에서 최소 2 : 2 영국의 학위 (또는 동등한 국제 학위).
• 다른 과목에 학위를 소지하고 1 년 이상의 관련 업무 경험이있는 지원자는 사례별로 평가됩니다.

학년도 구조

1학기에는 인력 관리 및 인적 자원 관리 실무의 기초는 물론 HR 연구를 위한 방법 및 분석도 소개됩니다.

2학기에는 고용법, 자원 조달, 인적 자원 개발 등 HRM의 고급 영역을 더욱 전문화하게 됩니다. 또한 HR 기술 워크숍, HR 정책 및 실습 세미나에 참석하게 됩니다. 이러한 워크샵과 세미나는 귀하의 실무 능력과 전문 네트워크를 개발할 수 있는 기회를 제공하기 위해 제공됩니다. 고위 HR 리더 및 현지 CIPD 지사와 함께하는 정기적인 실무자 이벤트를 통해 전문 기술을 더욱 발전시킬 수 있습니다.

모듈

나열된 모듈은 출판 당시 이용 가능한 정보를 반영하는 참고용입니다. 모듈은 교육 가능 여부, 학생 수요 및/또는 수업 규모 제한에 따라 달라질 수 있습니다.

대학은 15학점 요금제를 기반으로 모든 교육 프로그램에 대한 학점 체계를 운영합니다. 모듈은 15, 30, 45, 75 또는 120학점이 될 수 있으며 일부 석사 논문의 경우 추가로 90학점이 있습니다.

우리 프로그램의 구조는 각 프로그램에 맞는 명확한 교육 목표를 따릅니다. 이러한 내용은 학습 결과와 같은 추가 세부 정보가 포함된 프로그램 사양에 모두 설명되어 있습니다.

1 학년

풀 타임

• 현대 고용 관계
• 근로 계약법
• HRM과 비즈니스 환경
• 리더십과 경영
• HR 연구를 위한 방법 및 분석
• 직원 자원
• 근로 계약법
• 인적 자원 개발
• 응용연구논문
• 인적 자원 관리 및 리더십 기술 개발

파트 타임

• HRM과 비즈니스 환경
• 리더십과 경영
• 직원 자원
• 근로 계약법

시간표

코스 시간표는 일반적으로 학기 시작 1개월 전부터 제공됩니다.

신입생은 환영 주간과 다음 학기에는 학기 시작 2주 전에 개인별 시간표를 받게 됩니다.

우리는 가능한 한 학생 친화적인 시간표를 만들기 위해 최선을 다하고 있지만 예약된 교육은 주중 어느 날(월요일~금요일)에도 진행될 수 있습니다. 수요일 오후는 일반적으로 스포츠 및 문화 활동을 위해 예약되어 있습니다. 파트타임 수업은 일반적으로 일주일에 하루 또는 이틀로 예정되어 있으며 자세한 내용은 Academic Hive에서 확인할 수 있습니다.

우리는 우리와 함께 공부하는 동안 모든 학생들에게 진로 정보, 조언 및 지도를 제공하며, 이는 대학을 떠난 후 3년 동안 동문에게 제공됩니다. 본교 졸업생들은 약속 및 이벤트 예약, 채용, 배치 및 대화형 개발 도구를 위한 온라인 포털인 Surrey Pathfinder에 평생 액세스할 수 있습니다.

써리 경영대학원(Surrey Business School) 대학원생 중 94%가 취업하거나 진학합니다(2023년 대학원 결과 설문조사, HESA).

우리 졸업생 중 일부는 다음과 같은 역할로 경력을 시작했습니다.

• 인적 자원 담당관
• 사람 관리자
• 인적 자원 조수
• 인사 코디네이터
• 자원 조달 고문
• 인적 자원 관리자.

배치 기회

전문 배치 연도를 갖춘 2년 석사 인적 자원 관리를 통해 업계에서 일하는 데 시간을 보낼 수 있습니다.

Surrey에서 1년 동안 풀타임으로 공부한 후에는 해당 조직에서 유급 전문 업무 경험을 쌓기 위해 추가로 최대 12개월을 보낼 수 있습니다. 귀하는 자신의 구직 제안을 확보할 책임이 있지만 일련의 취업 가능성 워크숍을 통해 검색 지원을 받고 개별 코칭의 혜택을 누릴 수 있습니다.

대학은 여러 잠재적 고용주와 긴밀히 협력하여 성공적인 취업 지원을 돕습니다. 취업 가능성 및 진로 센터에서는 귀하를 돕기 위한 리소스를 마련했습니다.

배치를 완료하지 않기로 결정하거나 고용주로부터 제안을 받지 못한 경우, 9개월 동안 강의를 마친 후 3개월 동안 논문을 작성하게 됩니다. 즉, 풀타임으로 공부하면서 12개월 안에 과정을 마치게 됩니다.