조직 연구 석사

석사 학위는 조직 상황에서 분석, 진단 및 개입을 가능하게 하는 이론-방법론적 관점과 실용적인 방향을 결합합니다.

이론적 관점은 맥락의 문제와 관련하여 사회 시스템으로서의 조직에 대한 지식을 명확히 하기 위해 인문 과학 분야의 다양한 학문 분야의 기여를 분명히 합니다. 방법론적 관점은 데이터 수집 및 분석 기술을 통합하여 조직 상황을 포괄적으로 설명할 수 있도록 합니다.

실무와 연계된 두 가지 관점은 전문 지식과 특정 작업 영역의 상황 모두와 지식의 통합을 허용하여 조직이 직면한 문제와 도전에 대한 성찰과 가능한 응답을 선호합니다.

훈련 궤적에서 다루는 주요 주제는 구체적인 개입 상황에서 조직 상황의 복잡성을 명확히 하는 데 사용되는 다양한 이론적 방향을 기반으로 문제화됩니다. 교육은 분석의 중심이자 개입의 대상이 해결해야 할 문제 또는 상황이기 때문에 이론과 실천, 연구와 행동 사이의 직접적인 연결을 제안하고 조직 분석과 개입 역량 개발을 우선시합니다. 명확히 하고 변형합니다.