소개
글로벌 경쟁은 채용, 유지, 교육 및 개발, 보상, 고용 관계와 같은 HRM 활동이 점점 더 중요 해지고 있음을 의미합니다. 조직 성과는 우수한 인력 관리에 크게 좌우됩니다. 핵심적인 문제는 HR 실무자가 윤리적 HRM, 직원 복지 및 책임있는 비즈니스를 옹호 할 수 있고 옹호해야한다는 것입니다. 우리 석사는이 흥미롭고 도전적이며 영향력있는 분야에서 경력을 찾고있는 다양한 배경의 졸업생을위한 것입니다.
프로그램이 끝나면 인적 자원 관리 분야에서 실무자들이 직면 한 현재의 실용적, 지적 및 정책적 과제에 대한 높은 수준의 지식과 이해를 갖게됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.HRM과 비즈니스 전략의 관계
HRM이 회사 성과에 미치는 영향
국제적 맥락에서 HRM 전략 개발의 도전
새로운 개인 및 집단 고용 권리의 의미
변화 관리 및 새로운 형태의 업무 조직 도입
직원이 필요한 기술과 지식을 갖추고 있는지 확인합니다.또한 Associate 또는 Chartered 레벨에서 CIPD 멤버십을 신청할 수 있습니다.
우리는 CIPD의 고급 레벨 기준을 충족하므로 Pathway 를 성공적으로 완료하면 역할과 경험에 따라 Associate, Chartered, 레벨 멤버십을 신청할 수 있습니다.CIPD Pathway 이점MSc HRM (CIPD Pathway )은 표준 Pathway 보다 HRM 연습 및 기술 개발에 더 중점을 둡니다. Chartered Institute of Personnel and Development의 인증을 받았으며이 전문 기관의 회원 자격을 제공합니다.
CIPD의 회원 자격은 HRM 및 고용 관계 분야에서 경력을 쌓고 자하는 사람들에게 뚜렷한 이점을 제공하는 것으로 널리 알려져 있으며 점점 더 필수 요건으로 간주되고 있습니다. CIPD에는 현재 145,000 명의 회원이 있으며 HRM 게시물에 대한 구인 광고는 CIPD 회원의 필요성을 자주 언급합니다. CIPD 지위는 영국에서 국가적으로 인정되지만 점점 더 국제적으로 인정 받고 있습니다.
이 Pathway 성공적으로 완료하고 통과 그들 가능하게 CIPD의 고급 수준의 기준을 충족 Pathway 준 신청을 한 후 자신의 HR의 역할 / 수준과 경험에 따라 레벨 회원 차타드. CIPD는 학생 회비 (현재 £ 550)를 부과합니다. Associate 및 Chartered 회원 등급은 CIPD에서 부여합니다. Pathway 포함 된 모듈은 아래에 자세히 설명되어 있습니다. 학생들은 각 모듈을 완료하고 통과해야하므로 선택 과목이 없습니다.참가 요구 사항영국 대학교 또는 그에 준하는 명예 학위 (2 : 1 이상) 또는 대학원 학위.
