주인 프로그램들 입력 핀란드 2025

식품 개발 석사 학위 프로그램은 식품 산업 및 학계의 연구 개발 과제를 해결하기위한 역량을 제공합니다.

ÅAU에서 제공되는 많은 프로그램과 마찬가지로 이 프로그램은 졸업생이 선택한 경력에서 성공하는 데 필요한 기술을 갖추게 할 뿐만 아니라 끊임없이 변화하는 사회 환경에 적응할 수 있도록 세심하게 구성되었습니다. 현대 산업. 실용적이고 이론적인 연구를 통해 이 2년제 프로그램은 학생들에게 지속 가능한 화학 및 공정 공학 분야에 대한 심층적인 이해와 바이오 연료, 에너지 효율성, 폐기물 관리 및 기타 여러 분야의 성장에 필수적인 가치를 제공하는 것을 목표로 합니다. 더.

유럽 및 북유럽 연구 (ENS)의 석사 프로그램에서, 당신은 이러한 뿌리로 돌아가 유럽의 모든 역사적, 정치적 및 문화적 다양성에 대한 깊은 이해를 얻습니다. 또한 북유럽 국가에서 영어로 북유럽 연구를 전문으로 할 수있는 독특한 프로그램입니다.

라트비아 예술 아카데미(AAL)는 존경하는 파트너와 협력하여 서비스 디자인 분야에서 고등 교육의 풍경을 재편할 획기적인 이니셔티브를 발표했습니다. 이 컨소시엄은 "서비스 디자인 전략 및 혁신 공동 석사 학위 프로그램"(SDSI)을 통해 차세대 리더에게 진화하는 세상에서 복잡한 과제를 헤쳐 나갈 수 있는 도구를 제공하는 것을 목표로 합니다.

ENTER 석사 프로그램은 동유럽 및 남동부 유럽 지역의 원자재 부문에 대한 유지 관리, 공정 및 화학 공학을 전문으로 하는 우수한 엔지니어를 양성하는 것을 목표로 합니다. 오늘날의 경제에서 기술 교육은 엔지니어링 직업 시장의 변화하는 요구를 충족시키지 못합니다. 또한 특히 예비 부품 취급, 보조 서비스 및 재활용 분야에서 새로운 중소기업(SME)에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

사회 및 건강 관리 석사, 응급 치료 시스템 개발 및 리더십 건강 관리 위기는 우리의 응급 치료 시스템과 급성 치료 경로가 근본적인 관점 변화를 겪고 있다는 것을 분명히 보여주었습니다. 더 나은 개인 중심 치료와 의료 전문가의 웰빙을 위해 주요 시스템적 변화가 필요하다는 것이 분명합니다.

수학 및 과학 학부에서 제공하는 물리학 석사 학위 프로그램은 영어로 진행되는 2년(120 ECTS) 풀타임 프로그램입니다. 이 석사 학위 프로그램에 대한 지원서는 1년에 한 번 1월에 제출할 수 있으며 일단 승인되면 9월에 학업이 시작됩니다. 이 프로그램을 통해 이학석사 학위를 취득하게 됩니다.

지속 가능성 리더십 석사는 경영학에서 높은 수준의 교육과 직장 생활 중심의 교육 목표를 결합한 2년제 석사 학위 프로그램입니다. 이 프로그램은 개인과 조직이 지속 가능성 전환에서 리더십을 발휘하고 지속 가능성 리더십과 관련된 오늘날의 직장 생활 요구 사항을 충족할 수 있도록 신중하게 설계된 학위를 학생들에게 제공합니다.

온라인 석사 학위 프로그램인 Healthcare Leadership은 여러분이 변화의 리더가 되는 데 도움을 줄 것입니다. 북유럽 사회 및 의료 분야는 디지털화, 민영화 및 인구 통계적 변화로 인해 급격한 변화에 직면해 있습니다. 특히 최근 인공 지능(AI)의 구현으로 인해 의료 기술의 발전이 빠르게 진행되었으며 의료 기술을 이해하고 활용하고 혁신을 효과적으로 활용할 수 있는 리더가 필요합니다.

국제 경영 관리 학위 프로그램에서는 새로운 종류의 사고와 운영 모델을 통해 국제 비즈니스를 개발하는 방법을 배웁니다. 교육의 도움으로 자신의 전문성을 강화 및 개발하고 개인 경력 계획에 대한 지원을 받을 수 있습니다.

인공지능 및 데이터 엔지니어링의 새로운 전공은 학생들에게 오늘날의 데이터 중심 세계에서 성공할 수 있는 기술과 지식을 제공합니다. 프로그램을 완료하면 학생들은 AI와 머신 러닝이 데이터 처리 및 의사 결정을 최적화하여 산업을 어떻게 변화시키고 있는지 이해하게 될 것입니다.

원자재 부문은 기업이 운영을 혁신하고 새로운 비즈니스 모델을 창출하며 디지털 문화를 육성해야 하는 새로운 시대로 접어들고 있습니다. 이러한 맥락에서 광물 산업은 변화하는 인재 환경에 직면해 있으며 인력에 새로운 기술을 필요로 합니다. 기업은 이러한 혁신 프로세스를 지원하기 위해 직원을 적절하게 구성해야 합니다. 원자재 부문에서 기술은 그 자체로 끝이 아닙니다. 가장 큰 영향은 다양한 신기술을 통합된 전체로 그리고 채굴 가치 사슬 전체에 내장하는 데서 비롯될 것입니다. 각 기회는 그 자체로 중요하지만 모든 기회의 잠재력을 최대한 발휘하는 것은 통합 된 방식으로 추구 될 때만 가능합니다. 이를 위한 핵심은 채굴 작업과 기술을 모두 이해하고 새로운 기술을 운영에 통합할 수 있는 교차 기능 팀을 보유하는 것입니다. 기업은 가치 창출을 극대화하는 데 필요한 기술을 갖춘 적합한 인력을 확보할 수 있어야 합니다. 채굴자는 미래의 디지털 시대의 요구를 충족하거나 미래의 성장과 혁신을 위험에 빠뜨릴 수 있도록 오늘 인력을 준비해야 합니다. 시간이 지남에 따라 채굴 작업은 오늘날과 동일한 문제를 해결하지만 다른 수단을 통해 해결함과 동시에 새로운 도전에 직면하는 지식 기반 작업으로 발전할 것입니다. 오늘날 이러한 변화를 인식하고 앞으로의 변화를 가장 잘 탐색하는 광산 회사가 내일의 승자가 될 것입니다.

Digitalisation challenges social and health care activities as well as the way of thinking. A new approach to social and healthcare services means that the client/patient receives all information about him or her and is equally involved in the decision-making about his or her own care.

이 프로그램은 진화하는 도시 과제를 해결하고 지속 가능한 도시 이동성에서 혁신을 주도할 수 있도록 준비시킵니다. 전통적인 도시 계획 및 토목 공학 분야를 넘어 복잡성과 역량을 수용하여 학생들이 미래의 도시 리더가 될 수 있도록 지원합니다.