혼란과 폭력 관리 분야 석사

Program Summary

DMGS 의 방해 및 폭력 관리 석사 과정은 조직이 파괴적이거나 폭력적인 집단 행동의 잠재적 또는 적극적 위협을 해결하는 데 필요한 설득력 있는 의사소통 원칙, 개념 및 프로세스를 학생들이 더 잘 이해할 수 있도록 이론적이고 실용적인 교육을 제공합니다.

오늘날 국가 안보 및 상업 조직은 점점 더 복잡한 문제에 직면해 있습니다.

• 테러리스트들은 추종자를 모집하고 인구에 영향을 미치며 목표 달성을 지원하기 위해 커뮤니케이션을 사용합니다.
• 잠재적으로 파괴적이거나 폭력적인 시민 시위.
• 거버넌스 및 정책을 방해하기 위한 통신(콘텐츠)의 해외 사용.
• 상업 비즈니스를 방해하는 경쟁업체의 활동가.

최근 수십 년 동안의 사회적, 기술적 변화로 인해 이러한 위협의 역학이 크게 바뀌었습니다. 설득력 있는 커뮤니케이션을 올바르게 사용하면 이러한 위협을 완화할 수 있을 뿐만 아니라 이를 선제하거나 해결할 수도 있습니다. 의사소통을 잘못 사용하면 문제가 더욱 악화될 수 있습니다. 예측 가능하고 측정 가능하게 성공적인 방식으로 참여하고 설득하는 방법을 아는 것은 복잡하고 다양한 분야의 문제입니다.

MDV(Managing Disruption and Violence) MA 프로그램은 조직이 외부 그룹의 파괴적이거나 폭력적인 행동에 대한 문제를 해결하는 데 필요한 실질적인 설득력 있는 커뮤니케이션 원칙, 개념 및 프로세스를 제공합니다. 이 프로그램의 졸업생은 다음과 같은 조직에서 필요로 하는 성공적인 설득 커뮤니케이션 프로그램을 개발하고 관리하는 데 필요한 실용적인 기술에 능숙해질 것입니다.

• 국가 안보 부서 및 기관.
• 국토안보부.
• 주요 법 집행 기관.
• 정부 및 상업 컨설팅/계약 회사.
• 상업 기업.
• 옹호 단체.

이 복잡한 문제 해결을 달성하기 위해 배운 방법론은 통합 위험 가치 © 방법론입니다. 기본적으로 대부분의 조직 커뮤니케이션의 목표는 사람들이 원하는 행동을 채택하도록 설득하는 것입니다. 이러한 커뮤니케이션을 다르게 만드는 것은 귀하가 "누구"인지, "누구"에게 메시지를 보내는지, 그리고 메시지를 보내는 "이유"에 따라 다릅니다. 이러한 세 가지 측면이 상황에 따라 어떻게 정의되는지에 따라 많은 공통 용어, 개념 및 분야의 교차에도 불구하고 역학, 이해, 적용 및 결과가 엄청나게 다를 수 있습니다. IRV(통합 위험 가치) 방법론은 파괴적이거나 폭력적인 행동에 잠재적으로 또는 적극적으로 참여하고 있는 외부 청중과 소통하는 조직에 중점을 둡니다.

학위 프로그램 졸업생은 다음을 수행할 수 있습니다.

• 혼란과 폭력을 관리하기 위한 IRV 방법론의 원리와 개념을 이해하고 인식하고 적용합니다.
• 혼란과 폭력을 관리하기 위한 IRV 전략 개발 및 효율성 측정(MOE) 프로세스를 이해하고 적용합니다.
• 실제 커뮤니케이션과 전략의 효율성을 분석하고 평가합니다.
• 혼란과 폭력을 관리하기 위한 IRV 원칙, 개념 및 프로세스를 사용하여 예측 가능하게 성공적인 커뮤니케이션 전략을 수립합니다. 그리고
• 서면 및 구두 프레젠테이션을 통해 효과적으로 의사소통합니다.