전략적 인재 관리 석사 학위 - MTALENT
Mondragon Unibertsitatea
주요 정보
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캠퍼스 위치
Oñati, 에스파냐
언어
스페인의, 영어
연구 형식
캠퍼스에서
지속
18 개월
속도
풀 타임
수업료
EUR 11,000 / per course
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가장 빠른 시작 날짜
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소개
"인재를 감지, 관리 및 향상하고 비즈니스의 전략적 과제에 대응하고 항상 사람들의 복지에 관심을 기울이는 방법을 배우십시오."
전략적 인재 관리의 마스터 #Mtalent_mu에서는 조직의 모든 사람들이 겪는 다양한 단계를 알고 의미 있는 학습 경험을 하면서 HR 및 인력 관리 분야를 전문으로 합니다. 현재 및 미래의 인재를 계획하고, 매력 및 채용 프로세스를 설계하고, 개발 시스템을 생성하고, 이탈 프로세스에서 이들을 동반하는 사람들과 함께 일하게 됩니다.
경영의 영역과 사람의 발전을 완전히 변화시키는 진화하는 최신 트렌드를 배우게 됩니다. 또한 첫날부터 실제 비즈니스 과제에 기반한 학습 방법론을 통해 조직의 경쟁력에 직접적인 영향을 미치는 인재 관리를 위한 전략적 프로젝트를 설계, 구현 및 관리하는 데 필요한 기술을 개발합니다. .
당신은 또한 당신의 약점과 강점을 식별하고 더 의식적인 방식으로 학습과 발전을 계속하는 기술을 습득하면서 자신의 개인 개발을 위해 노력할 것입니다.
이미 대학 학위를 가지고 있고 인적 자원 분야를 전문으로 하고 싶다면 #Mtalent_mu 로 와서 인력 관리를 통해 조직에 가치를 더할 준비를 하십시오.
우리는 강조
- 실제 과제에 기반한 학습: 제기된 과제를 해결하고 경쟁력 향상에 영향을 미치는 클라이언트(회사) 제안보다 먼저 설계하고 방어해야 합니다.
- 회사의 인사/인재 관리/인재 관리 부서에서 1년 인턴십을 보장합니다.
- 경험과 학습을 공유할 30명 이상의 전문가가 진행하는 마스터 클래스 세션이 있습니다.
- 개인으로, 팀과 함께 성장하는 코칭 세션
실제 도전에 기반한 학습 방법론
인재의 전략적 관리 석사를 통해 다른 회사는 현재 인재 관리 측면에서 직면하고 있는 실제 과제를 제시하고 이를 해결해야 합니다. 최근에는 IKEA, Forum Sport, Eroski, ULMA 등 다양한 분야와 특성의 기업들이 마스터에 참여했습니다.
이러한 방식으로 작업 팀과 함께 조직 내 개인의 생애 주기의 각 단계에 대한 전략, 방법론, 프로세스 및 조치를 설계하고 부가가치 제안을 개발해야 합니다.
이러한 실제 프로젝트의 해결 덕분에 내부에서 회사의 운영을 알 수 있는 기회를 갖게 되며, 이를 통해 회사에서 개인 및 업무 관계를 관리하는 데 필요한 기술과 능력을 개발할 수 있습니다. 따라서 생산성을 극대화하고 조직의 일부인 사람들의 재능을 향상시킬 수 있습니다.
또한 각 도전 과제를 개발하는 동안 주요 기업에서 일하는 대학 외부 전문가가 진행하는 세미나, 실습 워크샵, 회의 및 마스터 클래스에 참석하게 됩니다.
도전 기반 학습의 장점
- 조직을 구성하는 사람들의 인재 관리를 이끄는 데 필요한 지식과 기술을 이해하기 위해 문제와 솔루션을 조사, 식별 및 대조함으로써 학습을 구축할 것입니다.
- 실제 비즈니스 과제를 통해 비즈니스 세계의 다양한 분야에서 온 전문적이고 전문적인 사람들과 일하고 관계를 구축할 수 있으므로 미래 직업의 현실에 대해 배울 수 있습니다.
- 다학문 팀의 일원으로 경험을 공유하고 지식을 교환하여 문제에 대한 솔루션을 개발하고 의사 소통 공간을 만들고 대인 관계를 촉진합니다.
- 실제 세계와 연결하고 유용한 제안 작성에 참여하고 개념에 대한 더 깊은 이해에 도달하고 창의력을 개발하며 비판적 정신을 키울 것입니다.
실습 및 석사 논문
"획득한 지식을 실천함으로써 기업에 가치를 더하겠습니다."
공부하는 동안 인재 관리 기술을 실천할 수 있다는 것에 대해 생각해 본 적이 있습니까? 전략적 인재 관리 석사를 공부함과 동시에 회사의 인재 관리 분야에서 기능을 개발하는 조직의 인력/HR 부서에서 전문 인턴십을 통해 학습을 적용할 기회를 갖게 됩니다.
또한 마지막 몇 달 동안 최종 석사 학위 논문을 수행합니다. 조직을 위한 고용주 브랜딩 전략 개발, 역량 개발 관리 모델 개발, 직원 경험 프로세스 설계, 내부 커뮤니케이션 전략 구현, 교육 및 학습 전략의 개발 및 더 많은 예.
도전 기반 학습 모델
Mondragon Unibertsitatea 우리는 연습이 학습의 핵심이라고 믿습니다. 그렇기 때문에 우리는 100개 이상의 협력 회사에서 제안한 문제 해결에 대한 교육 방법론을 기반으로 합니다. 따라서 Challenge-Based Learning 모델 덕분에 실제 문제를 해결하는 데 필요한 지식을 습득하게 됩니다.
Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea 또는 ULMA와 같은 회사는 마치 회사 자체의 일부인 것처럼 팀으로 수행해야 하는 프로젝트를 시작합니다. 이러한 방식으로 실제 환경에서 경험을 쌓고 취업 시장의 문을 여는 기술과 능력을 개발할 수 있습니다.
직업 기회
- 인재/사람/조직 관리
- HR 관리자
- HR 비즈니스 파트너
- 인사 관리 및 개발 관리자
- 선택 관리자
- 문화 개발 관리자
- 사람분야 내외부 컨설팅
- 인력 개발 기업 이사
프로그램 결과
"사람의 인재를 육성하고 관리함으로써 기업의 경쟁력을 높일 수 있을 것입니다"
전략적 인재 관리 석사 과정에서는 회사의 인재 관리 프로세스 및 시스템을 개발, 관리 및 선도할 수 있는 전문가가 되기 위해 필요한 기술을 습득하게 됩니다. 비즈니스의 전략적 과제에 대응하고 가치를 추가하는 프로젝트를 설계하는 방법을 알게 됩니다.
동시에 조직 내에서 개인의 요구 사항을 파악하고 경험을 개인화함으로써 각 개인이 가지고 있는 잠재력과 재능을 식별하는 방법을 알게 됩니다. 이러한 방식으로 조직이 더욱 지속 가능하고 경쟁력을 갖추도록 도울 수 있습니다.
따라서 자신의 재능 개발을 바탕으로 사람들과 함께 일하고 싶어하는 높은 자격을 갖춘 전문 프로필을 개발하는 것을 목표로 하는 석사 학위입니다.
- 전략적 비전이 있으면 인력 관리를 통해 가치를 추가하기 위해 비즈니스 요구 사항을 해석하는 방법을 알게 됩니다.
- 가장 적절한 방식으로 인재 관리 시스템을 관리하는 데 필요한 지식, 기술 및 역량을 갖추게 됩니다.
- 사람과 인재를 관리하고 부가가치를 높이는 분야에서 작업 팀이나 조직을 관리하고 이끄는 능력을 갖게 됩니다.
- 사람과 조직의 재능 관리에 관한 혁신적인 프로젝트를 설계하고 홍보하게 됩니다.
- 회사에 필요한 핵심 인력을 유치, 확보 및 선택하기 위한 혁신적인 전략을 설계하게 됩니다.
- 조직이 전략적 과제를 달성할 수 있도록 인재 개발과 사람 및 팀의 잠재력을 선호하는 정책을 정의하게 됩니다.
- 조직 내 사람들의 충성도, 인정 및 헌신을 위한 전략을 설계하고 실행하게 됩니다.
- 적절한 개입 전략을 설계하기 위해 회사의 문화적, 정서적 관리에 대한 현재와 미래의 핵심을 이해하게 됩니다.
이상적인 학생
다음 학위 중 하나를 공부한 경우:
- 경영 관리
- 비즈니스 과학
- 심리학
- 사회학
- 권리
- 노동 관계
- 인류학
- 교육학
- 조직공학
- 기업가 리더십과 혁신
전략적 인재 관리 석사 과정을 공부하기 위한 요구 사항
- 사람의 세계에 관심이 있다면
- 인간관계가 좋다면
- 공감능력이 있고 개방적이고 헌신적인 사람이라면
- 도움을 주고 싶으시다면
- 사람들의 말을 듣고 협력하는 것을 좋아한다면
- 팀으로 일하는 것을 좋아한다면
- 웰빙이 걱정되고, 근무환경을 바꾸고 싶다면
당신의 미래는 회사에서 인재를 관리하는 데 달려 있으며 이 석사 학위는 이 분야에서 직업을 발전시키는 데 필요한 것입니다.
과정
전략적 인재 관리 #Mtalent_mu에서 석사 학위를 취득함으로써 조직의 구성원을 관리하고, 동기를 부여하고, 이끄는 방법을 배우게 됩니다. 인력 관리 시스템과 프로세스의 설계와 실행을 통해 이를 수행하고 비즈니스의 전략적 요구와 과제를 해결하게 됩니다.
이를 위해 석사 학위 1년 반 동안 실제 비즈니스 과제를 통해 주요 인사 관리 프로세스 및 시스템은 물론 인적 자원 분야에 혁명을 일으키는 최신 동향을 배우게 됩니다. 또한, 조직의 인력 관리 부서에서 1년 동안 근무하면서 이러한 모든 기술을 실무에 적용할 수 있습니다.
모듈 0: 환경, 전략 및 인력
- 사회 경제적 시나리오 및 노동 시장
- 전략과 사람
- 조직 행동
- 전략적 인재 기획
모듈 1: 유치 및 모집
- 인재 유치, 확보 및 선택
- 고용주 브랜딩, 마케팅 및 커뮤니케이션
모듈 2: 헌신과 발전
- 참여 관리
- 인재개발
- 보상 및 인정
- 다양성 관리
모듈 3: 전환, 분리 및 종료
- 전환, 분리 및 종료 전략
모듈 4: 개인 개발 및 리더십-MTalent
- 관계에 있는 사람들
- 관리 기술
- 개인의 재능 개발
모듈 5: 석사님의 최종 프로젝트
- 프로젝트 관리
- 기업 전문 인턴십
- 석사 마지막 프로젝트
학생 평가
입학
프로그램 수업료
장학금 및 기금
우리는 이 석사 학위를 공부할 때 재정이 문제가 되는 것을 원하지 않습니다. 이것이 바로 여러분이 재정적 가능성에 맞게 지불할 수 있는 BEKABIDE 프로그램을 만든 이유입니다.
BEKABIDE 프로그램: 누구도 경제적인 이유로 우리 대학에서 공부를 중단하지 않습니다.
- 바스크 정부 장학금
- 교육부 장학금
- 유학생을 위한 에라스무스 장학금 및 기타 장학금
- 대가족을 위한 지원
- 테러 피해자 지원
- 성폭력 피해자를 도와주세요
- 우등 등록 학생을 위한 지원
- 학업과 업무를 병행하는 데 도움
- 최종 학위 프로젝트 지원