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The George Washington University, Graduate School of Education and Human Development

The George Washington University, Graduate School of Education and Human Development

The George Washington University, Graduate School of Education and Human Development

소개

우리의 역사

1904 년부터 GW는 교육 분야에서 교과 과정을 제공해 왔습니다. 처음에는 12 명 미만의 교수진으로 교육 부문은 1909 년에 교사 대학이되었으며, 1928 년에는 교육학과, 교육 심리학 및 가정 경제학과를 포함한 교육 대학이되었습니다. 1933 년에 School of Education은 박사 프로그램을 제공하기 시작했습니다.

제 2 차 세계 대전 후 이미 돌아온 GI와 퇴직 한 군 장교들 중 일부는 이미 수학과 과학 교육을받은 GW에 참석하여 교육 학위를 받기 위해 GW에 다니면서 두 번째 직업에 진출했습니다. 이 많은 졸업생들은 베이비 붐 세대 세대의 교장 및 교육감이되기 위해 빠르게 성장하여 이후 세대의 GW 교사 연수생을위한 기성 네트워크를 제공했습니다.

60 년대 후반, 학교는 새로운 특수 교육 프로그램에 대한 정부의 자금을 모색하고 받고, 이후 상담 교사와 교사를 통해 지역 사회에 연락했습니다. 1977 년에이 이름은 다시 School of Education and Human Development로 바뀌 었습니다.

1994 년에이 학교는 대학원 교육에 중점을 둔 교육으로 전환하면서 교육 및 인간 개발 대학원 (GSEHD)이되었습니다. 현재 GSEHD의 프로그램은 상담 및 인간 개발, 커리큘럼 및 교육학, 교육 리더십, 인간 및 조직 학습, 특수 교육 및 장애 연구 등 5 개 부서로 구성되어 있습니다. 이 부서에는 석사, 교육 전문가, 박사 및 대학원 인증 프로그램이 있습니다.

The United States Capitol Rotunda
Joshua Sukoff / unsplash

우리의 리더십

마이클 푸어 (Michael Feuer)는 조지 워싱턴 대학 (George Washington University)의 교육 및 인간 개발 대학원 학장 및 교육 정책 교수이며, 국립 교육 아카데미 (National Academy of Education)의 직전 회장입니다. 2014 년 가을 오바마 대통령은 딘 페 이어 (Dean Feuer)를 전국 교육 과학위원회 (National Board for Education Sciences) 이사회 회원으로 임명했습니다.

GW에 합류하기 전, 지난 17 년 동안 Dean Feuer는 국립 아카데미 국립 연구위원회에서 가장 최근에는 행동 및 사회 과학 및 교육 부서의 전무 이사직을 역임했습니다. 또한 미국 의회 기술 평가 국 (Office of Technology Assessment)에서 선임 분석가 및 프로젝트 책임자로 재직했습니다.

Feuer는 Queens College New York에서 영어 문학 학사 학위를 받았으며, Wharton School에서 경영학 석사, 박사 학위를 받았습니다. 펜실베이니아 대학에서 공공 정책 분석에. 그는 예루살렘 히브리 대학교에서 공부했으며 소르본은 1981 년부터 1986 년까지 드렉 셀 대학교 경영 대학 교수로 재직했으며 펜 앤 조지 타운에서 교육 정책 및 연구 과정을 강의했습니다.

Feuer는 미국, 이스라엘, 유럽 및 중동의 교육 기관 및 정부와 정기적으로 상담합니다. 그는 교육, 경제 및 정책 저널에 출간했으며 워싱턴, 필라델피아, 로스 앤젤레스 및 뉴욕의 신문 및 잡지에서 리뷰, 에세이 및시를 가졌습니다. 그는 또한 교육 팟 캐스트 EdFix의 호스트이기도합니다. Feuer는 미국 과학 발전 협회 (American Advancement for Science)와 미국 교육 연구 협회 (American Educational Research Association)의 동료입니다.

"교육은 가장 중요한 투자 사회입니다. 교수진, 학생 및 교직원의 놀라운 역량과 구경 덕분에 우리는 혁신과 협업의 원칙을 강력한 변화의 엔진으로 사용하여 새로운 과제를 해결할 준비가되었습니다."

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Jopwell / pexels

GW 가치

GW를 독특한 직장으로 만드는 이유는 무엇입니까? 우리의 가치와 문화. 이러한 가치는 학생, 교직원 및 직원이 공유합니다. 이들은 캠퍼스 생활을 형성하고 대학 공동체를 위해 최선의 결정을 내릴 수 있도록 안내하는 역할을합니다.

청렴

우리는 말과 행동에 정직하고 공정합니다.

협동

공유 프로세스 및 의사 결정에 다른 사람들을 참여시켜 더 많은 것을 달성합니다.

존경

우리는 사람들을 개인으로 평가하고 공정하고 동정심과 관심으로 그들을 대합니다.

우수

우리는 지식과 혁신을 통해 차별화를 달성합니다.

개방 상태

우리는 접근 가능하고 수용 적이며 정보를 자유롭게 공유합니다.

상이

우리는 공통의 목표를 추구하기 위해 다양한 문화, 배경 및 관점을 가진 사람들을 소중히 여기고 포함시킵니다.

용기

우리는 우수성을 추구함에있어 위험 감수, 실패로부터의 학습 및 인내를 장려합니다.

일반 정보

  • 본교 캠퍼스는 DC, 버지니아 및 메릴랜드뿐만 아니라 아시아 지역에 있습니다.
  • 우리는 완전히 온라인으로 15 프로그램을 제공합니다.
  • 11 개 지역 학군과의 파트너십은 학생들에게 귀중한 교실 경험을 제공합니다.
  • 우리의 교사 준비 프로그램은 NCATE 승인 및 주정부 승인을 받았습니다.
  • 미국 수도에 위치한 본교의 학생들은 정부, 재단, 박물관, 공립학교, 고등 교육 기관, 전문 협회 및 국제 NGO 내에서 실제 경험을 쌓을 수 있습니다.

위치

  • Washington

    G Street Northwest,2136, 20052, Washington

    질문