다양성, 형평성, 포함 및 정의 리더십 석사

반인종차별 및 반편견 노력의 효과적인 리더가 되려면 편견, 차별, 소외로 이어진 복잡한 사회학적, 경제적, 역사적 맥락을 이해해야 합니다. Tufts 다양성, 형평성, 포용성 및 정의 리더십 석사 프로그램은이 작업을위한 기초와 도구를 제공하도록 설계되었습니다.

다양성, 형평성, 포용성 및 정의 리더십 석사 프로그램을 졸업하면 다양성, 포용성 및 형평성을 향상시키기 위한 변경 사항을 구현할 준비가 됩니다. 변화를 제정하기위한 프로그램을 설계하고 평가합니다. 지속 가능한 변화를 통해 조직을 이끕니다. 기초 및 학술 이론(예: 비판적 인종 이론)에 대한 깊은 이해를 개발하는 동시에 제도적 변화를 구현하기 위한 실용적인 도구(예: 프로그램 평가)를 습득합니다.

다양한 배경과 학문 분야의 학생들과 합류하게 되며, 모두 학제 간 맥락에서 다양성을 탐구하려는 열망으로 단결하게 됩니다. 다양성, 형평성, 포용성 및 정의 리더십 석사 프로그램을 마치면 다음을 수행 할 수 있습니다.

• 적절한 방법을 사용하여 조직 관찰에 참여
• 평등을 강화하고 소외를 방지하기 위해 필요한 변경 구현
• 조직의 문화와 요구에 따라 이러한 변화의 우선 순위 지정
• 이러한 변경 사항을 적용하기 위한 프로그램 설계 및 평가
• 지속 가능한 변화를 통한 선도 조직

이 프로그램은 진정으로 학제 간이며, 과정은 Tufts의 교육, 심리학, 도시 및 환경 정책 및 계획, 아동 연구 및 인간 개발 부서의 교수진이 진행합니다.

프로그램 트랙

학생들은 졸업 요건의 일부로 논문 또는 캡스톤 프로젝트를 선택하게 됩니다. 두 트랙 모두 풀 타임 및 파트 타임 학생이 사용할 수 있으며 교수 고문의 도움을 받아 선택됩니다.

• 논문 트랙: 논문은 학생의 초점 영역에 대한 독창적인 연구로 구성된 2학기 학술 프로젝트입니다.
• 캡스톤 프로젝트 트랙: 캡스톤 프로젝트 는 인턴십, 실습, 시민 참여 활동 또는 선택한 실천 영역에서 이론의 사려 깊은 적용을 통합하고 입증하는 동등한 프로젝트입니다.

일하는 전문가를 위한 시간제 학위 프로그램 트랙

귀하의 일정에 맞춰진 Tufts의 시간제 전문 석사 프로그램은 귀하의 경력을 발전시키는 데 도움이 될 것입니다. 요구 사항은 풀 타임 학습과 동일합니다.

• 일하는 전문가가 저녁 및/또는 온라인 과정에 참석하는 동안 풀타임으로 일할 수 있습니다.
• 가을, 봄, 여름 코스
• 학생들은 학비 장학금을 받을 자격이 있습니다.
• 보스턴 시내에서 불과 몇 마일 떨어진 곳에 편리하게 위치한 Medford/Somerville 캠퍼스는 대중 교통을 통해 쉽게 접근할 수 있으며 충분한 주차 공간을 갖추고 있습니다.

프로그램 요구 사항 및 일정

• 석사 프로그램은 11개의 과정과 세 가지 핵심 영역에 걸친 경험적 캡스톤으로 구성됩니다.
• 풀타임 학생들은 학업 및 여름 코스워크에 따라 일반적으로 12~24개월 안에 프로그램을 완료합니다.
• 파트타임 학생은 일반적으로 저녁, 주말 또는 온라인에서 학기당 1~2개의 과정을 수강하고 최소 24개월 내에 프로그램을 완료할 수 있습니다.

과정 요구 사항

석사 커리큘럼은 네 가지 필수 초점 영역을 중심으로 구성됩니다. 각각은 조직의 리더십 및 측정 도구와 함께 핵심 이론적 아이디어를 탐구하고 학생들이 해당 영역의 요구 사항을 완료하기 위해 선택할 수 있는 다양한 과정과 선택 과목을 가지고 있습니다.

Thesis 또는 Capstone 프로젝트 외에도 학생들은 교수 고문과 협력하여 아래에 설명된 각 핵심 커리큘럼 영역에서 최종 코스를 선택합니다. 과정은 전체 목록은 아니지만 학생들이 프로그램에 참여하는 동안 선택할 수 있는 다양한 선택 과목을 나타냅니다. 학생들은 자신의 초점 영역에 중요한 다른 선택 과목을 포함하도록 프로그램에 청원할 수 있습니다.

커리큘럼은 다음 지식 역량을 다룹니다.

• 개인, 그룹 및 사회 - 학생들은 DEI의 사회적 및 역사적 맥락을 탐구하고 리더십의 문화적 민감성과 책임감을 고려합니다.
  • 필수 팀 교육 입문 핵심 세미나
  • 사회 및 역사적 맥락
  • 문화적 민감성 및 반응성
• 조직 및 대인 관계 리더십 - 학생들은 조직 행동/변화 및 대인 관계/갈등 해결과 관련된 자료에 참여하게 됩니다.
  • 조직 행동 및 변화
  • 대인관계/갈등해결
• 연구 설계, 측정 및 분석 - 이 실습 영역은 평가, 평가, 정책 및 데이터 분석과 관련된 기술을 말합니다.
  • 평가, 평가 및 정책
  • 데이터 분석
• 통합 캡스톤 체험
  • 두 옵션 모두 제안서가 필요합니다. 학생들은 2학기 말까지 지도 교수와 목표를 논의해야 합니다.
  • 인턴십 또는 시민 참여 프로젝트
  • 명제

*Tufts에서 제공하는 다른 대학원 수준 과정이 학업을 향상시키고 다양성, 포용성 및 형평성을 이해하는 데 도움이 된다고 생각되면 이 과정을 수용 가능한 선택 과목으로 수락하도록 프로그램에 청원할 수 있습니다.