조직 리더십의 마스터 - 인적 자원 관리 트랙

프로그램 설명

조직 리더십 프로그램에서 과학 석사의 인적 자원 트랙이 개발하고 법적, 윤리적 방식으로 HR 기획, 채용, 교육, 보상, 혜택, 성과 관리 및 징계 시스템을 구현하는 전문가를 준비합니다. 트랙은 학문적으로 인적 자원의 전문가 및 수석 전문가 (PHR 및 SPHR) 시험을 통과 학생을 준비합니다. MSOL 인적 자원 트랙은 인적 자원 관리의 HR 커리큘럼 가이드 북 및 템플릿에 대한 사회로 정렬됩니다.

MSOL 12 대학원 과정을 완료 한 학생을 필요로하는 36 시간 프로그램입니다. 풀 타임 학생은 4 학기에서 프로그램을 완료 할 수 있습니다. 모든 MSOL 클래스는 저녁에 진행됩니다. 이 프로그램은 파트 타임에 참석하고 18-24개월 내에서 프로그램을 완료하고자하는 학생들을 위해 적용 할 수 있습니다.

채용

인사 트랙, 경력 옵션을 포함 하나 이에 한정되지 않는다 : HR 관리자, 모집, 면접, 장점 전문가, 트레이너, 보상, 직원 개발, 다양성 관리, EEO 준수, 산업 안전 보건 청 (OSHA) 준수, 노사 관계 전문가 / 관리자, 경력 개발, 선택 전문가 / 관리자, 작업 분석 전문가, 작업 / 생활 관리자 및 훨씬 더.

관리 및 마케팅학과

일반 대학원 프로그램 요구 사항을 초과하면 MSOL 학위 프로그램은 또한 다음과 같은 추가 요구 사항이 있습니다 :

• 대학원 응용 프로그램, 응용 프로그램 수수료와, 온라인 또는 종이있다.
• 공인 기관의 공식 학사 학위 성적 증명서.
• 경영 대학원 입학 시험 (GMAT) 점수; 학생들은 대학원 기록 시험 (GRE) 점수를 제출할 수 있습니다. 지난 5 년 내에 만 점수는 허용됩니다. GMAT 학교 코드 : R64-XW-20; GRE 학교 코드 : 5123
• 이러한 전 고용주, ​​교수 및 동료에 대한 현재와 같은 전문 소스에서 두 추천서가 필요합니다. 추천 양식 (DOC) (DOC) 제공을 사용하십시오.

학습 성과

핵심

1. 우리 대학원 학생들의 지식과 국내 및 글로벌 비즈니스 환경에서 이론과 리더십의 실천을 적용하는 능력을 입증합니다.
2. 우리 대학원 학생들은 대인 관계 기술, 협상 기술과 프리젠 테이션 능력을 포함하여, 서면 및 구두 의사 소통의 능력을 보여줄 것입니다.
3. 우리 대학원 학생들은 전략적 대안, 환경 분석에 대해 논의하고 적절한 전략을 선택하는 모두를 사용합니다.

우리 대학원 학생들은 조직 행동과 리더십 이론의 지식을 시연 할 예정이다.

HR 트랙

4) HR 트랙에있는 우리 대학원 학생들은 HR 문제를 분석하고 법적, 윤리적 방식으로 솔루션을 개발합니다.

추가 프로그램 요구 사항

이 정도는 다음과 같은 요구 사항과 조건에 적용된다 :

• 학점의 최대 육시간은 AACSB 공인 기관에서 접수 할 수있다.
• 모든 학생들은 정도의 공통 핵심을 완료해야합니다.
• 두 개 이하의 C 년대와 핵심 과목에서 최소 B 평균은, 정도 완성이 필요합니다.
• 학생들은 MSOL 학위 요구 사항을 완료하기 위해 등록의 첫 번째 항에서 6 년 최대 있습니다.

연구 프로그램

지역 1 프로그램의 핵심 필수 시간 : 15

• MSOL 6000 MSOL 전문 종료 요구 사항
• MSOL 6115 조직 행동과 리더십
• MSOL 6125 협상 및 분쟁 해결
• 지도자를위한 MSOL 6135 현대 경제 및 금융
• MSOL 6145 글로벌 경영
• MSOL 6155 전략적 리더십과 변화 관리

지역 2 프로그램 농도 필수 시간 : 15

• MSHR 6116 인적 자원 관리
• MSHR 6126 채용 및 선택
• MSHR 6136 직원 개발
• MSHR 6146 성과 관리 및 보상
• MSHR 6156 노동 관계

영역 3 과목 필수 시간 : 6

서번트 리더십 트랙이나 비즈니스 대학원 프로그램 이사의 승인을 대학원 과정의 6 시간 동안 나열된 과정에서 선택되는 두 과정.

총 소요 시간 : (36)