심리학 석사

심리학 석사

심리학 석사, 직장 및 조직 심리학 옵션

목표

이해하고 인간 직장에서의 상호 작용, 직원에 대한 업무 관련 요인의 효과, 조직을 향한 개인의 태도와 행동 등 다양한 현상에 대처하기 위해 업무 및 조직 심리학의 교육과 훈련을 획득. 교과 과정은 비판적 사고와 분석의 적절한 방법의 숙달을 기반으로합니다.

특정 자산

• 높은 상호 작용 및 가장 진보 된 교훈 기준의 적용
• 소규모 그룹 및 개인 과외의 일
• 교수의 가용성
• 개인 기부금의 평가
• 연구와 실천 사이의 강력한 링크
• 가능성은 국제 연구 협력에 참여

프로그램의 구조

업무 및 조직 심리학의 교육과 훈련은 이론적 인 가르침, 세미나, 프로젝트 및 기타 개별 과제로 구성 : 인턴쉽과 석사 논문의 작성을. 기관 (법률, 경영, 경제, 진로지도) 방법 론적 가르침에 관련된 다른 분야의 선택 과목은 교육 과정을 완료합니다. 이 교육과 훈련 프로그램은 세 가지 영역의 연구를 통해 직장과 관련된 심리적 현상에 초점을 맞추고 있습니다 :

• 인사 심리학 : 초점이 개인과 조직 사이의 관계를 특징 짓는 종료 단계로 선택 과정의 시작점에서, 개인과 조직 사이의 관계에있다. 중요한 측면은 다음과 같습니다 모집, 선택, 경력 개발, 업무 수행, 감사의 평가에 사용되는 기준, 치료의 평등.
• 작업 심리학 : 작업, 작업 환경, 전문 지식, 오류 및 보안 조치 및 업무 관련 전략 : 다음과 같은 측면을 강조하여 직원에 대한 작업의 효과에 초점을 맞추고있다.
• 조직 심리학 : 조직과 관련하여 개인의 행동에 초점을 맞추고 있습니다. 가장 중요한 측면은 다음과 같습니다 통신과 갈등, 협력 및 팀 작업, 전력 및 리더십, 협상과 의사 결정, 정의, 조직의 역효과 또는 역기능 행동, 조직 문화, 구조와 기술의 관계뿐만 아니라, 조직 간 관계 .

감독 및 학생지도

작고 연합 팀은 업무 및 조직 심리학, 국제적으로 유명한 연구 및 합작의 중요한 네트워크에 큰 경험을 통해 학생들을 안내합니다. 학생들은 최첨단 교육 및 훈련 기술뿐만 아니라 대상 범위의 큰 배열에서 혜택을 누릴 수 있습니다.