국제 인적 자원 관리 석사

프로그램 목표

1. 인적 자원 관리의 진화를 추적하고 다양한 특성을 식별하는 것을 알고,
2. HR 관리의 이론과 개념을 더 잘 이해하고,
3. 직원 관리의 주요 문제를 식별하고 효과적으로 해결하는 방법을 찾는 방법을 알고 있습니다.

프로그램의 주요 부분은 모든 유형의 조직과 관련된 인사 관리에 중점을 둡니다.

프로그램 장점

• 이 프로그램은 기업, 정부 기관, 비영리 부문, 교육 등 모든 분야에서 성공적으로 일할 수 있는 인적 자원 관리 분야의 보편적인 지식을 생성하는 데 도움이 됩니다.
• 시장이 요구하는 실용성 중심의 기술에 집중합니다.
• 조직 환경에서 일하는 실제 기술을 습득하기 위해 대화식 협력에 몰두할 수 있는 기회를 제공합니다.

주문형 역량 개발:

HRM 시스템 생성 및 현지 및 국제 환경에서 모든 회사의 인적 자원 관리;

회사의 풍부한 전략적 목표에 현대적인 HRM 기술 사용

디지털 구현 및 최신 소프트 스킬 사용.

학습 결과

• 프로그램 졸업생은 인적 자원 관리의 문제와 어려움을 분석하고 비판적으로 평가할 수있을뿐만 아니라 자신의 지식을 적용하여 대안을 개발하고 인사 관리의 결정을 내릴 수 있습니다.
• 지역, 연방 및 국제 조직의 인적 자원 관리를 처리하는 데 필요한 특정 기술은 개별 학습 궤적 내에서 개발됩니다.
• 대학원생은 개인 및 그룹 연구를 구성하고 수행하는 방법을 배웁니다. 동료 보기가 보장되며, 결과를 다양한 형식으로 발표하고 마지막으로 석사 논문을 변호합니다.

프로그램 교사

• 채용, HR 브랜딩, 교육 및 개발, 직원 보상, HR 벤치마킹, 비즈니스 커뮤니케이션 등 다양한 HR 관리 분야의 실무자
• 응용 사회 연구를 수행한 상당한 경험을 가진 과학자.
• 해외 강의 경험이 있는 강사.

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주요 과정

• 인적 자원 관리
• 리더십과 팀 빌딩
• 인재 관리
• 동기 관리
• 윤리경영 및 비즈니스 커뮤니케이션
• 경력 관리
• 갈등과 스트레스 관리
• 기업 문화
• 과학 연구의 기술
• 현대 사회학적 연구 방법
• 러시아 비즈니스 및 문화 환경
• HRM의 벤치마킹(비교 분석)
• HR 관리의 최신 트렌드
• 전문 실습
• 연구실습
• 과학 연구 작업
• 학부 실습
• 석사 논문

직업 기회

1. 지역 및 연방 수준에서 운영되는 다양한 조직의 인적 자원 관리, 산업, 무역, 운송, 은행, 보험, 관광 등 모든 조직 형태와 규모의 국제 및 초국가적 조직
2. 해외 사무소를 포함한 주 및 지방 자치 단체의 관리 서비스
3. 전 세계 인구의 고용 및 사회적 보호
4. 관리, 인사 컨설팅, 직원 감사를 전문으로 하는 기관 및 기타 조직에서 모집
5. 연구 작업

특정 입학 요건(있는 경우)

• 학사 학위. 바람직하게는 경제, 사회 및 인도주의 또는 과학 분야이지만 다른 옵션도 허용됩니다.
• 레벨 B1 이상의 영어 능력;
• 인적 자원 관리에 대한 필기 시험 합격 (원격 형식)
• 테스트 결과 및 개인 배경을 기반으로 프로그램 담당자와 Skype 인터뷰를 성공적으로 완료했습니다.