Human Capital (Singapore)

인적 자본에 오신 것을 환영합니다 (싱가포르)

사람들은 조직이 목표를 달성 할 수있는 하나의 가장 강력한 자원이다. 지난 몇 년 동안, HR 기능이 발전하고 더 이상 HR 관리자 및 실무자에만 국한 별도의 지원 활동으로 볼 수 없습니다.

대신, HR 매니저의 역할은 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 다른 관리자와 작업하는 것입니다. 다른 라인 기능을 가진 매니저, 인력 관리에 관계없이 자신의 전문 분야와 "HR"이 명시 적으로 자신의 이름 카드에 명시되지 않는다는 사실에도 불구하고, 여전히 자신의 책임의 핵심 요소입니다.

모든 관리자의 작업의 필수적인 부분이 그 인사 관리입니다 감안할 때, HCS 아카데미에서 우리는 훈련을 개발하는 것을 목표로하고 코치 전문가와 사람들 관리자는 T 자형 관리자가 될 수 있습니다. 동시에 조직의 다른 기능에 크게 기여 T 자형 관리자는 자신의 일 함수 우수하다.

인적 자본 (싱가포르) 평생 교육 및 훈련을위한 국가 센터 및 인적 자본의 우수성에 대한 자문 서비스의 공급자로 2009 년 4 월에 설립되었습니다. 인력 기술 자격 (WSQ)를 출시의 인력 개발기구 (WDA)의 파트너로 운영, HCS 아카데미 컨퍼런스 및 역량 기반 워크샵, 예측을 소집 및 동향을 평가하고, 서로 배우고 함께 관리자와 지도자를 가져온다.

인적 자본 (싱가포르), 교육과 사람 관리 능력 개발 서비스를 제공하고 경력 목표 달성에 개인을 안내하고 조직 관리에 사업을 조언 원 스톱 기관입니다.

HR 교육

HCS 아카데미에서 교육을받은 사람들이 관리자는 중요한 HR 프로세스 설계 - 다시 필요한 역량을 파악하고, 구축, 업무 및 조직의 변화하는 요구에 가장 HR 관행을 배포 할 수 있습니다. HCS 아카데미는 또한 그들의 직장에서 실제적인 학습을 촉진하는 데 도움이됩니다.

개인 경력 지침

우리는 개인이 자신의 최대 잠재력을 달성하는 데 도움이되는 경력 자문 서비스를 제공합니다. HCS는 경력 기회에 대한 통찰력을 제공하고, 권리의 치수를 보장하기 위해 경력 개발과 취업 준비에 대한 전문가를 준비합니다.