마스터 노동 및 고용 관계 (MLER)
Rutgers School of Management and Labor Relations
주요 정보
캠퍼스 위치
Piscataway Township, 미국
언어
영어
연구 형식
블렌딩 식, 캠퍼스에서
지속
정보 요청
속도
풀 타임, 아르바이트
수업료
USD 17,244 / per credit *
신청 마감
정보 요청
가장 빠른 시작 날짜
Sep 2024
* 뉴저지 거주자 (12 학점 이상) : $ 10,248.00 | 타주인 (12 학점 이상) : $ 17,244.00
장학금
학업 자금을 지원하는 장학금 기회를 탐색하십시오.
소개
약
마스터 노동 및 고용 관계 (MLER) 프로그램은 사려 깊은 전문가, 정보통 지도자, 그리고 / 또는 현대 현실에 근거 연구원 졸업생을 생산하고 있습니다. 졸업생은 기업에서부터 비영리 단체, 노동 조합, 다른 사회 정의 단체, 주정부 또는 연방 정부 기관, 공공 정책 기관에 이르기까지 다양한 유형의 직업에 종사하고 있습니다. 우리 학위를 가지고, 당신은 :
- 고용주를위한 고용 관계 관리
- 노조 전문가로서의 경력 구축
- 다양성, 세계화 또는 기타 뜨거운 주제 전문
- NLRB와 같은 정부 기관에서 좋은 직장을 구하십시오.
- 지역 사회 또는 비영리 단체를 이끌어 가다.
- 인적 자원과 노사 관계의 결합
- 다양한 유형의 조직에서 사람들을 잘 관리합니다.
우수 강사와 함께 흥미로운 아이디어 탐험
- 수업은 기술을 키우고 지적 지평을 확장합니다.
- 실제적인 수업에 참여하는 것은 전국적으로 알려진 학자들에 의해 진행됩니다.
- 파트 타임 또는 풀 타임 학생 가능
- 온라인 코스는 귀하의 선택을 증가시킵니다.
- 직원과 고용주 모두의 관점을 파악하십시오.
귀하를 돕는 전문 프로그램입니다 :
- 가족을위한 역할 모델이 되십시오.
- 현재 고용주에게 물러서십시오.
- 배운 것을 다른 사람들에게 가르치십시오.
- 정의, 다양성 또는 다른 이상을 발전 시키십시오.
MLER 프로그램을 별도로 설정하는 이유는 무엇입니까?
폭
- 직원과 고용주 모두의 관점에서 지적 지평을 확장하십시오.
- 노동, 경영, 고용인, 시민 운동가 및 사회 전체와 같은 다양한 관점에서 취업 관계를 이해합니다.
직업
- 끊임없이 변화하는 작업 환경에서 미래의 전문 고용 기회를 극대화하기 위해 필요한 현재의 리더십 기술을 습득하십시오.
- 다양하고 다양한 경력 목표에 적합한 전문 기술을 습득하십시오.
커뮤니티
- 비판적인 사고와 지적 교환을 소중히 여기며 능동적 인 학자, 교사, 학습자 및 관련 시민의 커뮤니티로 연결되는 지원 학습 환경에 가입하십시오.
- 뉴저지의 고용 관계 전문가들과의 네트워크
편의
- 코스는 일하는 성인들에게 편리한 시간에 예정되어 있습니다. 풀 타임 또는 파트 타임으로 MLER 프로그램을 완료 할 수 있습니다.
프로그램 선택
MLER 프로그램은 졸업생들이 다양한 직업 관계 직업에서 전문가로서 취업 할 수 있도록하는 프로그램입니다. 지속적으로 변화하고 발전하기 때문에이 프로그램은 여러 직업에서 유용한 핵심 역량을 개발하는 데 중점을 둡니다. 이 프로그램은 학생들을 한 가지 자세로만 준비하는 것이 아니라 고급 학위를 가진 다양한 직책을 통해 노동 시장에서 유리한 위치를 차지하는 광범위한 프로그램입니다.
핵심 역량:
필수 과목 세트는 명확하고 전문적인 글쓰기를 조장합니다. 분석 기술; 연구 방법에 대한 지식; 재무 정보 습득. 협상 기술, 리더십 기술, 감성 지능 및 그룹 프로세스 / 팀워크 기술은 추가 과정에서 개발됩니다.
전문 분야 및 선택 과목 :
학생들은 다양한 배경을 가지고 있으며 직업 목표가 다르므로 MLER 프로그램을 통해 학생들은 필수 과목과 엄선 된 선택 과목을 조합하여 전문화 할 수 있습니다. 모든 학생들은 13 개의 필수 과목 중 5 개의 선택 과목을 제공합니다. 고용주 측 노사 관계와 인적 자원 관리를 결합하는 데 관심이있는 학생들은 MHRM 프로그램에서 3 가지 선택 과목을들을 수 있습니다.
선택 과목을 현명하게 선택함으로써 학생들은 자신의 개인적 필요를 충족시키는 프로그램을 만들 수 있습니다. 가능한 특수화의 예는 다음과 같습니다.
다양성 및 작업장 포함 전문 분야
고용 법에서 필수 과목 이외에, 가능한 수업은 다음과 같습니다 :
- 포괄적 인 직장 (온라인 수업)
- 이민, 공공 정책 및 근로자 권리
- 여성과 직장
- 소수 민족 및 직업 세미나
- 장애, 직장 및 사회 (대학원 학점 인정)
- 미국의 라틴계 근로자 (대학원 학점 인정)
- 글로벌 컨텍스트의 아시아계 미국인 근로자 (대학원 학점 인정)
조직 리더십 및 변화 전문 분야
가능한 수업은 다음과 같습니다 :
- 조직의 리더십과 변화 관리
- 조직 설계 및 구조
- 그룹 프로세스 및 팀 역학
- 직장 내 분쟁 해결
- 세계화, 기업 구조 조정 및 고용
- 학습 조직을 만들고 유지하기
노동 관계 전문화 (고용주 또는 직원 대표)
단체 교섭에서 필수 과목 이외에, 가능한 수업은 다음과 같습니다 :
- 노동법
- 공공 부문 고용 문제
- 직장 내 분쟁 해결
- 전략적 기업 및 산업 연구
- 협상
- 국제 / 비교 노동 및 고용 관계 세미나
노동 및 지역 사회 리더십 전문화
가능한 수업은 다음과 같습니다 :
- 노동자 권리 집행
- 사회 변화를위한 조직
- 이민, 공공 정책 및 근로자 권리
- 세계화, 기업 구조 조정 및 고용
- 조직의 리더십과 변화 관리
- 공공 정책 옹호 (공공 정책 학교에서 채택)