석사 국제 경영 HRM과 함께
Heriot-Watt University Dubai
주요 정보
캠퍼스 위치
Academic City, 아랍에미리트
언어
영어
연구 형식
캠퍼스에서
지속
1 - 2 연령
속도
아르바이트
수업료
AED 78,750 / per year *
신청 마감
정보 요청
가장 빠른 시작 날짜
정보 요청
* 모든 수업료 VAT 포함
소개
개요
우리의 MSC 인적 자원 관리 (HRM) 프로그램과 국제 경영은 그들의 첫 번째 학위에 거의 또는 전혀 사업 또는 관리 배경이없고 미래 경력 전망을 향상시키기 위해 광범위한 비즈니스 자격을 얻고 자하는 졸업생을 목표로합니다. 비즈니스 관리 지식과 기술을 개발하여 경력을 바꿀 수있는 능력을 갖춘 자.
국제 비즈니스 관리 Pathways
우리의 MSC 국제 경영 HRM 관리는 우리가 국제 비즈니스 관리에서 제공하는 세 가지 전문 Pathways 중 하나입니다. 이 프로그램은 국제 비즈니스 환경, 전략, 재무, 마케팅 및 조직 행동의 중요성을 비롯한 국제 비즈니스 관리의 주요 문제를 다룹니다. 그런 다음 해당 분야에서 경력을 쌓기 위해 선택한 Pathway 과목에서 특정 지식과 기술을 개발하는 데 중점을 둡니다.
이 프로그램의 국제 포커스는 전 세계의 학생들을 끌어 들여 국제적인 경험과 실습이 공유되는 풍부한 학습 환경을 제공합니다.
학생들은 또한 프로그램 시작 후 몇 주 동안 팀 구성, 리더십 및 네트워킹 행사에 참여할 수있는 기회를 갖게됩니다.
프로그램 기간 (9 월 시작)
- 풀 타임 : 12 개월
- 파트 타임 : 24 개월
1 월 입국자
학생들은 1 월에 IBM 석사 프로그램에 참여하실 수 있습니다.
1 월에 프로그램을 시작하는 학생은 2 학기 (12 개월) 논문 (2 월 -4 월, 3 개월) (총 16 개월) 또는 4 학기 (24 개월) 논문의 파트 타임 실행 3 월 ~ 8 월, 6 개월) (총 30 개월).
1 월 입학 프로그램에 등록한 학생은 여름 방학 동안 캠퍼스에 있어야 할 필요는 없습니다.
코스 내용
국제 비즈니스 컨텍스트
학기 1 (필수)
국제 전략의 전략적 기반, 방법 및 방향을 검토함으로써 국제화의 과제에 대한 기업의 대응의 성격을 탐구합니다. 다국적 및 미 국적자를 모두 조사하고 국제 전략을 연구하기 위해 기존의 전략적 도구를 활용합니다.
경쟁 전략
학기 1 (필수)
이론적 개념 간의 상호 작용 및 관계를 개발하고 이해함으로써 기업이 경쟁하는 방식을 조사합니다. 전략적 관리 모델의 개별 구성 요소를 검토하고 기업이 경쟁 우위를 어떻게 달성하고 유지할 수 있는지 고려합니다.
일, 문화 및 단체
학기 1 (필수)
이 과정은 개인, 그룹 및 조직 수준에서의 업무 문화에 관한 것입니다. 다루는 주제는 과학 경영 및 HR 학교, 조직 및 외부 환경, 권력, 조직의 정치 및 영향력, 리더십 접근 방법, 성과 및 보상, 조직 문화 등입니다.
비즈니스 경제학
학기 2 (필수)
미시 경제학과 거시 경제학의 기본 원칙과 개념에 대한 지식과 이해를 제공하고 다양한 경제 문제 분석에이 지식과 이해를 적용 할 수 있습니다.
연구 철학 및 실습
학기 2 (필수)
사회 과학 연구 과정뿐만 아니라 이론 및 연구 방법에 대한 이해를 제공합니다. 원시 데이터를 마케팅 관리 평가를 안내하는 정보로 변환하기 위해 데이터 분석에서 실질적인 기술 (즉, 정량 및 정성 기술)을 개발합니다.
인적 자원 관리
학기 2 (필수)
이 과정에서는 전략적 인적 자원 관리 (SHRM)의 현안, 특히 핵심 이슈 관리 방법을 검토 및 개발하고 현대 비즈니스 컨텍스트 내에서 SHRM 문제 관리에 비판적 사고 및 평가를 적용하는 방법을 살펴 봅니다.
영어 요구 사항
중등 학교에서 영어가 교육의 매개체가 아닌 경우, 신청자는 IELTS 6.5 (모든 요소는 6.0 이상을 통과해야 함)와 동등한 영어 실력을 입증해야합니다. 중등 및 고등 교육을 수료 한 지원자는 증빙 서류를 제출해야합니다. 영어로 풀 타임으로 최소 1 년 이상 공부해야합니다.
신청 마감
두바이 캠퍼스는 1 년 내내 계속되는 입학 절차를 운영합니다. 한 번의 입국이 마감되면 다음 번 입국 신청이 시작됩니다. 시작 날짜를 최대 1 년까지 연기 할 수도 있습니다.
대부분의 학생들은 선택한 섭취 6-6 개월 전에 신청합니다. 각 입학 시작 3 주 전까지 신청서를 접수 할 수 있지만, 늦은 신청서를 제출하면 학생 입학 카드와 같은 필수 행정 서비스 제공이 지연 될 것입니다. 라이브러리 또는 온라인 서비스에 액세스 할 수 있음).
입학
과정
국제 경영학 Pathways
HRM이 포함된 MSc 국제 비즈니스 관리는 국제 비즈니스 관리에서 제공하는 Pathways 프로그램은 국제 비즈니스 환경뿐만 아니라 전략, 재무, 마케팅 및 조직 행동의 중요성을 포함한 국제 비즈니스 관리의 주요 문제를 다룹니다. 그런 다음 해당 분야의 경력을 준비하기 위해 Pathway 주제에 대한 특정 지식과 기술을 개발하는 데 집중합니다.
프로그램의 국제적 초점은 전 세계의 학생들을 끌어들이고 국제 경험과 실습이 공유되는 풍부한 학습 환경을 제공합니다.
학생들은 또한 프로그램의 처음 몇 주 동안 팀 빌딩, 리더십 및 네트워킹 이벤트에 참여할 수 있습니다.
프로그램 기간(9월 시작)
- 풀타임: 12개월
- 파트타임: 24개월
코스 내용
국제 비즈니스 컨텍스트
1학기(필수)
국제화 전략의 전략적 기반, 방법 및 방향을 검토하여 국제화 문제에 대한 기업의 대응 특성을 탐구합니다. 다국적 및 소국을 모두 조사하고 기존의 전략 도구를 활용하여 국제 전략을 연구합니다.
경쟁 전략
1학기(필수)
이론적 개념 간의 상호 작용과 관계를 개발하고 이해함으로써 기업이 경쟁하는 방식을 조사합니다. 전략적 관리 모델의 개별 구성 요소를 검토하고 기업이 경쟁 우위를 달성하고 유지할 수 있는 방법을 고려합니다.
일, 문화 및 조직
1학기(필수)
이 과정은 개인, 그룹 및 조직 수준의 업무 문화에 관한 것입니다. 다루는 주제에는 과학적 관리 및 HR 학교, 조직 및 외부 환경, 권력, 조직의 정치 및 영향, 리더십에 대한 접근 방식, 성과 및 보상, 조직 문화가 포함됩니다.
비즈니스 경제학
2학기(필수)
미시경제학과 거시경제학의 기본 원리와 개념에 대한 지식과 이해를 제공하고 이 지식과 이해를 다양한 경제 문제 분석에 적용할 수 있습니다.
연구이념과 실천
2학기(필수)
사회 과학 연구 과정과 연구에 대한 이론 및 접근 방식에 대한 이해를 제공합니다. 원시 데이터를 마케팅 관리 가치 평가를 안내하는 정보로 변환하기 위해 데이터 분석에서 실용적인 기술(예: 양적 및 정성적 기술)을 개발합니다.
인적 자원 관리
2학기(필수)
이 과정은 전략적 인적 자원 관리(SHRM)의 현재 문제, 특히 이러한 주요 문제의 관리에 대한 접근 방식을 검토 및 개발하고 현대 비즈니스 컨텍스트 내에서 SHRM 문제 관리에 비판적 사고 및 평가를 적용하는 방법을 살펴봅니다.