인적 자원 관리 석사
University of Groningen
주요 정보
캠퍼스 위치
Groningen, 네덜란드
언어
영어
연구 형식
캠퍼스에서
지속
1 연령
속도
풀 타임
수업료
EUR 2,314 / per year *
신청 마감
정보 요청
가장 빠른 시작 날짜
정보 요청
* EU/EEA 학생: €2209 | 비 EU/EEA 학생: €16201
소개
어떻게 직원들에게 동기를 부여하고, 팀 성과를 최적화하고, 인적 자원을 조직 목표에 전략적으로 맞출 수 있습니까?
인적 자원 관리(HRM)의 과학 석사는 조직 내 사람들의 고용 및 업무 관리와 관련된 문제를 정의, 분석 및 평가할 수 있는 대학원생을 목표로 합니다. 석사 HRM에서는 HRM 정책 및 관행을 개발하고 적용하는 방법을 고려하고 탐구하기 위한 학문적 지식과 기술을 습득하게 됩니다. 증거 기반의 과학적 접근 방식을 통해 이를 수행하는 방법을 배우게 됩니다. 이것은 조직의 모든 유형에서 전문 HR 경력을 준비합니다.
석사 HRM에서는 HR의 전략적 관점과 행동적 관점을 모두 다루는 과정을 따릅니다. 거시적 및 미시적 수준에서 노동의 수요와 공급을 일치시키는 방법과 조직의 작업 및 인력 관리에 영향을 미치는 내부 및 외부 변화를 예상하는 방법을 배우게 됩니다. 이 과정에서 역할을 하는 요소(예: 법률, 급여, 리더십 및 팀)에 대해 배우고 이를 다른 주제(예: 스트레스 및 건강, 기술 개발, 비즈니스 국제화 또는 비즈니스 윤리)로 확장할 가능성이 있습니다. ). 연구를 수행하고 논문을 작성하여 프로그램을 완료합니다.
왜 흐로닝언에서 이 프로그램을 공부해야 합니까?
우리의 마스터는 HRM의 실행에 이론과 과학적 증거를 적용하는 방법을 배우는 연구 중심의 접근 방식을 갖춘 통합적이고 전문화된 HRM 프로그램입니다. 리더십, 팀 프로세스 및 노동법에 특히 주의하면서 HRM의 전략적 및 행동적 관점을 모두 취합니다. 우리는 광범위한 선택 과목을 제공합니다.
이 프로그램은 AACSB 및 EQUIS의 국제 인증을 받았으며 전 세계적으로 단 1%의 대학만이 도달할 수 있는 고품질 교육을 보장합니다.
연구
교육을 연구 및 경력 준비에 연결합니다.
우리 교육은 강력한 연구 기반입니다. 분석적이고 비판적인 마음과 문제 해결 능력은 우리 학생들이 열망하는 모든 직업에서 중요한 자질이기 때문에 학위 프로그램을 시작할 때부터 학문적 연구에 관심을 기울입니다.
동시에 전문 실습과의 명확한 연결이 이루어집니다. 모든 과정에서 과제, 초청 강의 또는 기타 활동을 통해 학생들은 배운 내용을 HR의 전문적인 실습에 적용합니다. 따라서 학생들은 예비 전문 개발에 참여합니다.
MSc HRM은 조직 행동 연구 부서와 연결되어 있습니다. 이 부서의 구성원은 창의성과 혁신, 팀, 다양성, 리더십, 윤리, 규정 준수 및 건강 분야에서 연구를 수행합니다. 회원의 한 예는 Prof. dr.입니다. 플로어 링크. 다양성에 대한 연구원으로서 그녀는 다른 의견이나 배경을 가진 사람들이 조직 내에서 기능하는 방식에 중점을 둡니다. 이 비디오에서 그녀는 다양한 의견이나 배경을 가진 사람들이 조직 내에서 어떻게 기능하는지, 소수 민족을 위한 더 많은 경력 기회를 촉진하는 방법, 그리고 신입 직원이 실제로 더 많은 혁신을 가져오는지 설명합니다.
석사 프로그램 내에서 수행되는 연구에 대한 자세한 내용은 연구소 조직 행동의 웹 사이트를 방문하십시오.
과정
자신의 선호도에 따라 프로그램을 구성할 수 있는 충분한 기회가 있을 것입니다. 필수 과정은 전략적 인적 자원 관리, 인사 도구 및 HRM에 대한 연구 및 전문 기술입니다. 5개의 과정(리더십, 작업 설계 및 팀 프로세스, 네덜란드 노동법, 국제 노동법 및 인사 경제학)은 선택 그룹을 구성하며 최소 3개를 선택합니다. 이 외에도 다양한 선택과목이 있습니다.
이 과정의 초점은 연구가 조직의 인적 자원 관리를 발전시키기 위해 보여준 이론과 원리를 이해하고 적용하는 데 있습니다. 자체 연구 프로젝트를 수행 할 때이 연구 기반 접근 방식을 채택하는 방법을 연습합니다.
석사 인적 자원 관리는 일년에 두 번, 9 월과 2 월에 시작합니다.
행동
- 선택 MSc HRM (10 EC, 옵션)
- HRM 및 국제 노동법 (5 EC, 선택 사항)
- HRM 및 Nederlands arbeidsrecht (5 EC, 옵션)
- 리더십 (5 EC, 옵션)
- 석사 논문 (20 EC)
- 인력 경제학 (5 EC, 옵션)
- 인원 계측기 (5 EC)
- HRM에 대한 연구 및 전문 기술 (5 EC)
- 전략적 HRM (5 EC)
- 작업 설계 및 팀 프로세스 (5 EC, 옵션)
프로그램 옵션
- 석사 인턴십(전문)
외국에서 공부하다
- 해외 유학은 적응이 안됨
입학
프로그램 수업료
직업 기회
취업 전망
이 프로그램을 마치면 모든 유형의 조직에서 인적 자원 관리자로 일할 수 있습니다. 인사 관리, 교육 조정, 채용 및 선택 또는 근무 조건 관리의 위치가 적합합니다. 학문적 경력을 추구하는 것도 가능합니다. 우리의 모든 프로그램은 EQUIS 및 AACSB 인증을 받았기 때문에 전 세계적으로 단 1%의 대학만이 도달할 수 있는 표준이므로 귀하의 학위는 노동 시장에서 높이 평가될 것입니다.
2 월 커리어 서비스
경력 개발을 지원하고 고용 가능성 기술을 강화하기 위해 FEB Career Services는 공부하는 동안 다양한 직업 서비스를 통해 평생 성공을 달성할 수 있도록 지원합니다. 졸업 후 전망에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 동문들로부터 몇 가지 사실과 수치를 수집했습니다.
작업 예제
- Hewlett Packard Enterprise의 인재 확보 컨설턴트
- Holland Trading Group의 프로젝트 관리자 HRM
- Booking.com의 학습 및 인재 고문
- Friesland Campina의 HR 관리자
- Transcom의 HR 분석가
- Alliance for Recruitment의 IT 채용 컨설턴트
- Randstad Groep Nederland의 HR 계정 고문
- Otto Group 인재 관리 및 디지털화 HR 관리자
- TIAS School for Business & Society의 선임 경력 컨설턴트
- Farel College의 경제학 고등학교 교사
- KLM (Royal Dutch Airlines)의 HPO 구현 관리자
인증
프로그램 입학 요건
비판적 사고와 추론 능력을 측정하는 가장 널리 사용되는 입학 시험인 GMAT 시험에 응시하여 비즈니스 스쿨에서 성공하기 위한 노력과 준비를 보여주세요.
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