조직 리더십 및 학습 과학 석사

• 비용: 단위당 $1,365
• 유닛: 32 유닛
• 용어: 가을, 봄
• 기간: 20개월
• 위치: 온라인, 서부 LA
• 형식: 100% 온라인 또는 하이브리드

조직 리더십 및 학습 프로그램의 MS는 사립 및 공공 조직, 사립 교육, 비영리, NGO, 의료, 신앙 기반 및 직업 교육에서 학습 및 재능 개발을 주도하려는 개인을 대상으로 합니다.

• 강한 고용 성장 잠재력과 매력적인 급여가있는 관련 분야.
• 온라인 하이브리드 형식으로 제공되며 학기당 로스앤젤레스에서 한 번 주말에 대면합니다.
• 매력적인 동기식 및 비동기식 학습 경험을 제공하는 강력한 온라인 모듈입니다.
• 교수진 지원 및 코칭을 통해 국내 및 글로벌 컨퍼런스에서 귀하의 작업을 발표하십시오.
• 학생들은 School of Education에서 박사 학위를 취득하기 위해 최대 9시간의 학점을 받을 수 있습니다.
• 표준화된 시험의 점수보다는 성공에 대한 귀하의 능력과 헌신을 고려하는 공평한 입학 절차입니다.

Scott Graham / unsplash

프로그램 세부 정보

• 새로운 집단은 매년 9월과 1월에 시작됩니다.
• 대부분의 과정은 동기 및 비동기 세션으로 100% 온라인으로 완료됩니다.
• 각 학기의 토요일/일요일 주말에 온라인 또는 직접 참여할 수 있는 유연성이 있으며, 학기 내내 동기식 과정 회의가 있습니다.
• 첫 학기가 시작될 때 토요일/일요일에 서부 LA와 말리부의 캠퍼스 내에서 초기 몰입 몰입 체험을 강력히 권장하지만 필수는 아닙니다.

프로그램 혜택

• 온라인 형식은 강력한 온라인 모듈과 매력적인 동기식 및 비동기식 학습을 특징으로 하는 직장인 및 정규 학생에게 편리합니다.
• 주말 집중 체험은 첫 학기 초에 웨스트 로스앤젤레스 캠퍼스에서 동료 및 프로그램 리더와 함께 의미 있는 커뮤니티 구축에 참여할 수 있는 기회입니다. 선택 사항이지만 이 대면 구성 요소는 개인화/실제 접근 방식, 코호트와의 관계적 상호 작용 및 학습 품질 향상을 추가하므로 적극 권장됩니다.
• 리더십 기술, 지원 및 동료와의 평생 관계를 기반으로 하도록 설계된 코호트 모델입니다.
• Pepperdine의 진보적인 학위 프로그램 중 하나로서, 학생들은 석사 학위를 동시에 마치면서 박사 학위에 대한 학점을 취득할 수 있습니다. 교육 학교 내에서 박사 학위에 최대 9시간의 학점을 적용할 수 있으므로 후보자는 비용을 절감하고 두 학위를 모두 완료하는 데 시간을 절약할 수 있습니다.
• 공유 기초 과정은 학습 설계 및 기술, 유치원-12세 미만 교육의 리더십 또는 고등 교육의 리더십의 세 가지 다른 MS 프로그램 중 하나로 학습 과정을 변경할 수 있는 옵션을 제공합니다.

프로그램 결과

GSEP는 우리가 제공하는 프로그램에서 학습자 중심 접근 방식에 전념하고 있습니다. 각 프로그램에는 프로그램을 졸업하는 학생이 달성해야 하는 일련의 목표가 있습니다. 프로그램에서 가르치는 지식과 기술은 일부 과정에서 소개될 수 있습니다. 다른 과정에서 학생들은 기술을 연습하고 능력을 보여줌으로써 지식을 적용해야 합니다. 프로그램 내에서 직업에 진입하는 개인에게 중요한 가치와 기질 속성이 강조됩니다.

조직 리더십 및 학습 프로그램의 석사 졸업생은 다음 목표를 달성할 것으로 예상됩니다.

1. 이니셔티브를 발전시키고 고급 트랜스미디어를 사용하여 제시하는 명확하고 설득력 있는 데이터 지원 내러티브를 개발하고 실행합니다.
2. 학습 이론과 기술 도구를 통합 및 적용하고 이러한 노력의 결과를 평가하여 학습 경험을 개발 및 제공합니다.
3. 개인, 조직 및 사회적 가치를 리더십 이니셔티브에 통합하고 조직 전체에서 발전
4. 학습 조직의 모든 기능 관리를 지원하는 관리 및 관리 이론을 통합, 통합 및 적용합니다.
5. 학습 조직에서 조직의 팀워크와 협업을 촉진하는 이론을 검토, 통합 및 적용합니다.

과정

핵심 과정

• MSED 601 - 비판적 사고 및 커뮤니케이션 (3)
• MSED 602 - 가상 학습, 협업 및 트랜스미디어(3)
• MSED 603 - 윤리, 가치 및 포용(3)
• MSED 604 - 프로그램 설계 및 평가 (3)
• MSED 605 - 응용 분석 및 데이터 시각화 (3)
• MSED 606 - 혁신과 변화를 위한 기업가적 리더십 (3)
• MSED 680 - 리더십의 현대 주제 (1)
• MSED 681 - 학습의 현대 주제 (1)
• MSED 699 - 캡스톤 통합 경험 (1)

프로그램별 코스

• MSOL 651 팀 및 협업 관리(3)
• MSOL 652 조직 디자인 및 문화 (3)
• MSOL 653 조직 관리 및 청지기 (3)

입학 요건

이 프로그램을 신청하려면 다음을 제출하십시오.

1. 환불 불가 처리 수수료가 있는 입학 지원서

성적 증명서- 학사 학위를 수여한 지역 인가 대학의 공식 학생 성적 증명서는 다음 중 하나를 통해 보낼 수 있습니다.

• 이메일로 전송된 전자 성적 증명서
• 공식 성적표는 다음 승인된 회사 중 한 곳에서도 보낼 수 있습니다.
  • 전국 학생 클리어링 하우스
  • 양피지
  • eSCRIP-SAFE
• 봉인되고 우표가 찍힌 봉투에 담긴 하드카피 성적표가 저희에게 우송되었습니다.

2. 모든 성적표를 보내달라고 요청하십시오.

3. 온라인 지원서의 추천 섹션을 사용하는 두 가지 전문적인 추천. 온라인 지원을 완료하는 동안 추천인을 나열하고 편지를 요청하는 이메일이 추천인에게 전송됩니다. 추천서는 프로그램에 대한 귀하의 능력, 성격 및 잠재력을 입증해야 합니다. 또한 추천인은 이 양식을 작성하여 당사에 직접 이메일로 보낼 수도 있습니다.

4. 온라인 지원서에 포함되어 있지 않은 경우 귀하의 직업적 및 개인적 목표와 이 학위를 완료하는 것이 이러한 목표를 달성할 수 있는 방법을 설명하는 1-2페이지의 교육 목적 진술서.

5. (선택 사항) 학사 또는 석사 학위 GPA가 3.0 미만이거나 GRE 또는 TOEFL 시험 요구 사항에 대한 예외를 원하는 경우 이 예외 요청 양식을 작성하여 이메일로 보내주십시오.

6. (선택 사항) 귀하의 전문 이력서 또는 이력서 이메일.

유학생 요건 :

현재 이 프로그램은 국토안보부의 학생 비자 제한으로 인해 국제 지원자에게 제공되지 않습니다.

핵심 과정

• MSED 601 - 비판적 사고 및 커뮤니케이션(3)
• MSED 602 - 가상 학습, 협업 및 트랜스미디어(3)
• MSED 603 - 윤리, 가치 및 포함(3)
• MSED 604 - 프로그램 설계 및 평가(3)
• MSED 605 - 응용 분석 및 데이터 시각화(3)
• MSED 606 - 혁신과 변화를 위한 기업가적 리더십(3)
• MSED 680 - 리더십의 현대적 주제(1)
• MSED 681 - 학습의 현대적 주제(1)
• MSED 699 - 캡스톤 통합 경험(1)

프로그램별 과정

• MSOL 651 팀 관리 및 협업(3)
• MSOL 652 조직 설계 및 문화(3)
• MSOL 653 조직 관리 및 관리(3)

GSEP는 우리가 제공하는 프로그램에서 학습자 중심 접근 방식에 전념합니다. 각 프로그램에는 프로그램을 졸업하는 학생이 달성해야 할 일련의 목표가 있습니다. 프로그램에서 배운 지식과 기술은 일부 과정에서 소개될 수 있습니다. 다른 과정에서는 학생들이 기술을 연습하고 자신의 능력을 보여줌으로써 지식을 적용하도록 요청받습니다. 프로그램 내에서 직업을 시작하는 개인에게 중요한 가치와 기질적 속성이 강조됩니다.

조직 리더십 및 학습 프로그램의 MS 졸업생은 다음 목표를 달성해야 합니다.

1. 고급 트랜스미디어를 사용하여 이니셔티브를 발전시키고 제시하는 명확하고 설득력 있으며 데이터 지원 내러티브를 개발하고 실행합니다.
2. 학습 이론과 기술 도구를 통합 및 적용하고 이러한 노력의 결과를 평가하여 학습 경험을 개발하고 제공합니다.
3. 개인, 조직 및 사회적 가치를 리더십 이니셔티브에 통합하고 조직 전체에서 이를 발전시킵니다.
4. 학습 조직의 모든 기능 관리를 지원하는 관리 및 관리 이론을 통합, 종합 및 적용
5. 학습 조직에서 조직의 팀워크와 협업을 촉진하는 이론을 검토, 통합 및 적용