조직 변화와 리더십 (MSL)에서 이학 석사
Pfeiffer University School of Graduate Studies
주요 정보
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연구 형식
원격 교육, 캠퍼스에서
지속
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속도
아르바이트
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소개
) 프로그램 MSL (리더십 마스터의 과학 조직 변경하고 프로그램입니다 전문적으로 지향도. 프로그램이 추구 또는 산업, 의료, 공공 행정, 교육, 공공 안전과 같은 조직 환경 내에서 관리 직책을 쥐고 개인을 위해 설계되었습니다.
MSL은 고급 행동 과학 프로그램입니다. 그것은뿐만 아니라 지식과 기술을 필요를 계획하고 조직 내의 변화 노력을 관리하는 개발로 개발이나 리더십 능력을 향상에 주력합니다. MSL의 커리큘럼은 고성능 작업 팀 및 계획을 구축 구현하고 관리 변화, 최신 연구와 실천 고급 조직 행동의 개념, 대인 커뮤니케이션 능력, 갈등 해결, 집단 역학, 다양성 관리, 인적 자원 관리 및 개발, 생산성 향상에 스트레스 프로그램. MSL 프로그램의 졸업생들은 필요한 지식 및 기술을 자신들의 직업 경력에 상당한 발전을위한 것입니다. 또한,이 프로그램은 인적 자원 관리, 인적 자원 개발, 조직 개발 및 / 또는 조직 컨설팅의 엔트리 레벨 또는 고급 수준의 경력을위한 학생들을 준비합니다. 프로그램의 초점은 즉시 응용 프로그램에 대한 적용 기술을 개발에 있습니다.